HR и мотивация франчайзи СДЭК — боль №2 после Excel-биллинга: непрозрачная ЗП, совмещение WB и СДЭК в одном офисе, сложный график смен. Salary dept 3 в BIT CRM считает всё из фактических данных CRM.
График смен
/workschedule — матрица смен с типами СДЭК (2, 22, 24). Визард WB+СДЭК combined, отбор по cdek_grade — допуск сотрудника к СДЭК-сменам.
WorkLog
Факт отработанных смен связан с графиком. Переработки, ночные смены, timezone — не «галочки пришёл/ушёл», а основа для расчёта денег.
Salary dept 3
Формула мотивации MKLO/SMKLO:
- смены × тарифы по типам;
- % от плана B2B/C2C;
- бонусы за ОМП, охоту, подписания;
- рейтинг CDEK (C2C territory и др.).
Роли
employee_smklo — график, зарплата, HR. employee_mklo — ферма, ОМП, биллинг, журнал. Поле allowed_departments управляет видимостью блока СДЭК в ЛК.
Результат
ЗП прозрачна: менеджер видит, из чего сложилась сумма. Руководитель — свод по dept 3 без Excel-таблиц на конец месяца.
Примечание: блок WB в графике архитектурно отделён — для «чистого СДЭК» его можно не показывать. См. лендинг направления.